セッション情報
- セッションID：E-3
- 時間：13:00～14:20（80分）
- 会場：E（5F 504室）
- タイプ：ワークショップ
- 定員：20人（当日、参加受付を行います。その先着順です）
- 途中参加・途中退席：NG
- 持ち物：なし
- 必要な前提知識・参加条件：なし
セッション内容
我々の「大義」とは何で、我々は何ができるでしょうか？
また、「キャリア」とは職場だけでなく、個人・家庭人・地域市民としての人生全般を指します。
今回のセッションでは「ソーシャルPM」という考え方を、皆様の心の中の「大義」を実現するキャリアの選択肢の一つとしてご紹介します。
- ソーシャル活動とは、社会課題の解決を目的とする活動を指し、ボランティアが行う社会貢献活動も、企業がビジネスとして行う社会活動も含みます
- そして、ソーシャルPMとは、ソーシャル活動に適したプロジェクトマネジメントを指します
今回のセッションでは、まず「SDGs2030」というゲームフィケーションツールを用いて「ソーシャル」の世界観を体験していただきます。そのあと「ソーシャルPM」の考え方についてお話しさせていただきます。
ソーシャルの領域はブルーオーシャンであり、働き方改革の進展によって、パラレルキャリア、セカンドキャリアのあり方を考える環境が出来つつあります。
皆様がプロジェクト体験を通して培ったスキルと知見が皆様の大義の実現に繋がり、それが皆様のビジネスの発展にもつながり、そして我々の社会をよくする「三方良し」の実現の一助に当セッションが少しでもお役に立てばと思います。
ご参加いただきたい方
どなたでもご参加いただけますが、以下のいずれか一つでも該当する方を歓迎します。一緒に考えていくヒントが得られればと思います。
- SDGsやCSVに興味がある
- SDGsゲームに興味がある
- 社会課題解決に興味がある
- パラレルキャリアに興味がある
- アジャイルやその他プロジェクトを進める中で得たスキルや考え方を、システム開発以外の場所でも活用したい
- 自分の中で実現したい「大義」がある
- 自分の中の「大義」を探している
スピーカー
稲葉 涼太 さん
大手上場SIerから大手コンサルティングファームを経て、現在はベンチャー系人事・ITコンサルティングファームのGeneral Manager。
専門は人事業務と人事システムとのコンサルティング。ERPシステム・タレントマネジメントシステム導入の構想策定から導入・実装・開発・運用までを手掛ける一方で、人事業務の効率化やプロセス改革支援、従業員の働き方改革支援も行う。また、キャリアコンサルタントや産業カウンセラーとして、IT人材の、幸せな働き方やキャリアパス構築支援を手掛ける。
他方で、PMI（プロジェクトマネジメント協会）のソーシャルPM研究会のワーキングループサブリーダとして、ソーシャル（社会活動）分野での研究・実践・登壇やアジャイル時代の人材評価に関する執筆や、デザイン思考+アジャイルのソーシャル活動への活用ワークショップ講師を行うなど、各種パラレルキャリアの実践と模索を行う。
直近の登壇としては、RSGT2016でアジャイル人材の評価とキャリアパスについて、XP祭り2017で心理的安全性について、PMI日本フォーラム2018でプロジェクトマネジメントの子供教育への有効性についての講演を行った。
公開情報
発表資料
